В связи с планируемым повышением пенсионного возраста в России приобрел актуальность вопрос, кого коснется или, наоборот, не коснется пенсионная реформа 2019 года. Федеральное правительство предлагает увеличить этот возраст до 65 лет для мужчин и до 60 лет для женщин.
Причины перемен
Данное решение обосновывается трудной политической, экономической и демографической ситуацией. Официальные эксперты и чиновники рассуждают о «старении населения» страны, а также необходимости стабилизировать государственные финансы. Кроме того, указывается, что возраст «выхода на заслуженный отдых» во многих развитых странах выше, чем в России. При этом власти игнорируют тот факт, что в этих странах существенно выше средняя продолжительность жизни и уровень доходов населения.
Правительство РФ обещает, что осуществляемая реформа позволит увеличить в будущем соответствующие выплаты. На работающих пенсионеров (около 40% всех пенсионеров в настоящее время) возможные прибавки не распространяются.
Повышение пенсионного возраста затронет, прежде всего, получателей страховых выплат, которые осуществляются Пенсионным фондом РФ. Значительный дефицит бюджета этого государственного учреждения стал одной из причин проводимых реформ. Кроме того, будет увеличен возраст «выхода на заслуженный отдых» для лиц, имеющих право на государственные пенсии, выплачиваемые напрямую из федерального бюджета (главным образом, сотрудники «силовых» ведомств и чиновники).
Пострадают с 1 января 2019 года и получатели социальных пособий по старости (лица, не отработавшие минимальный трудовой стаж). В частности, для них соответствующий возраст будет поднят до 70 лет у мужчин и до 65 лет у женщин.
Пенсионная реформа 2019 года в России будет происходить постепенно, с переходным периодом и с сохранением льгот для различных категорий населения.
Прежде всего, это относится к получателям государственных пенсий, которые по-прежнему смогут выходить на «заслуженный отдых» раньше остальных, хотя и позже чем в настоящее время. Порядок назначения и размер определяется особыми нормативными актами.
Лица, отработавшие большой трудовой стаж (45 лет для мужчин, 40 лет у женщин) смогут получать пенсии на два года раньше, чем это предполагается новыми правилами. Определенные льготы сохранят также:
- медицинские работники;
- педагоги;
- ученые;
- лица, отработавшие в регионах Крайнего Севера.
Для льготников пенсионный возраст определен в 60 лет у мужчин и 55 лет у женщин (с рядом исключений). Обязательный профессиональный трудовой стаж у них должен составлять не менее 15 лет.
На кого не распространится
- Оформившие пенсию до 1 января 2019 года.
- Претендующие на оформление пенсии по состоянию здоровья и особым социальным обстоятельствам. В частности, это могут быть инвалиды, их опекуны, многодетные матери (родившие и воспитавшие не менее пяти детей), диспропорциональные карлики и другие категории.
- Пострадавшие от техногенных катастроф («чернобыльцы» и т.п.).
- Работающие на опасных и вредных производствах или в тяжелых условиях. К таковым по российским законам относятся летчики гражданской авиации, водители городского общественного транспорта, полевые геологи, шахтеры, рабочие, занятые в горячих цехах, некоторые категории строителей и др.
Вышеназванные исключения, а также сохранение льготных категорий призваны смягчить недовольство населения проводимой правительством РФ пенсионной реформой, а также защитить интересы некоторых «классово близких» социальных групп.
Какие нововведения ожидают россиян в рамках реализации пенсионной реформы уже в 2019 году: видео
Читайте также:
