Содержание
Желаете заблаговременно спланировать свой отдых – предлагаем узнать, какие периоды длинных выходных в 2019 году образует перенос праздничных дней работающим 5 дней в неделю, и как повлияет постановление правительства на рабочий график при 6-стидневке.
Дополнительные выходные всегда в радость, особенно если они выпадают на понедельник или пятницу, образуя так называемые длинные периоды отдыха. Но, в грядущем году некоторые «красные даты» разместились не очень удачно, что и послужило поводом для некоторого изменения графика рабочих и выходных дней.
Нужен ли перенос выходных?
Дискуссии о целесообразности «длинных выходных», традиционно предоставляемых народу в январе и мае, продолжаются. Но, проектом производственного календаря в 2019 году запланированы и зимние каникулы, которые так ждут все россияне, и перенос праздничных дней для более длительного отдыха на майские праздники.
Преимущества такого решения вполне очевидны, ведь все исследования, проводимые учеными, доказали, что:
- работа в дни, выпадающие между праздниками, в большинстве случаев неэффективна
- именно на такие дни приходится много неприятных инцидентов на производствах
- большой процент сотрудников берет отгулы или отпуск без сохранения заработной платы, что в любом случае влияет на рабочий процесс.
Постановление правительства
Официально решение по переносу праздничных дней в грядущем 2019 году фиксирует соответствующее постановление правительства. На данный момент документ еще не утвержден, но существует его проект, который вероятнее всего и будет окончательным вариантом.
При разработке производственного календаря учитывается главное правило:
Если праздничный день выпадает на выходные (субботу или воскресенье), то населению предоставляется дополнительный выходной. Как правило, это первый понедельник, следующий сразу за праздником.
Данная норма актуальна и для региональных праздников.
Стоит заметить, что в ряде случаев правительство устанавливает перенос выходного не на ближайший понедельник, а на любую иную (более удобную) дату. Как правило, это делается для получения нескольких периодов продолжительного отдыха.
Согласно постановлению правительства на всей территории Российской Федерации будут осуществлены переносы для таких дней:
Праздники и длинные выходные 2019 года
Всего в грядущем году нас ждет 365 календарных дней, среди которых насчитывается 8 официальных праздников:
*для 5-тидневного рабочего графика.
Но, для людей, работающих по 5-тидневной и 6-тидневной рабочей неделе, производственные календари имеют существенные отличия.
При 5-тидневке
Пятидневная рабочая неделя – самый распространенный рабочий график в России. Поэтому, разрабатывая производственный календарь, в правительстве, прежде всего, отталкиваются от работы и отдыха в соотношении 5:2.
В России для сотрудников таких предприятий и организаций в 2019 году будут предоставлены 4 периода затяжного отдыха, которые образуют удачно расположившиеся в календаре праздники и перенос выходных.
Таким образом, календарь рабочих и выходных дней на 2019 год для всех, кто работает на основе пятидневной рабочей недели, будет иметь вид:
Всего при пятидневке из 365 дней календаря будет:
- 241 – полный рабочий день;
- 6 – сокращенных рабочих дней;
- 118 – выходных.
Подробнее о рабочем графике на год для организаций и предприятий всех регионов РФ, работающих по 5-дневной рабочей неделе, можно прочитать в соответствующей статье «График выходных на 2019 год в России«.
При 6-тидневке
К сожалению, работающим по 6-тидневному графику, повезет меньше и в следующем году таких удобных длинных выходных у них не будет.
Единственным действительно длинным периодом отдыха станут новогодние каникулы, а на протяжении всего года образуется только одна пара рядом стоящих выходных – это суббота и воскресенье 23-24 февраля.
Поскольку все праздники, выпадающие на субботу, при таком графике работы не дают право на дополнительный выходной день, то за весь год для шестидневки предусмотрен только один перенос – с 6 января (воскресенье) на 3 мая (пятница).
В целом из 365 календарных дней у людей при таком графике в 2019 году будет:
- 299 рабочих дней;
- 66 выходных.
Производственный календарь для шестидневки с учетом переносов в 2019 году будет иметь следующий вид:
Учтите, что в трудовом договоре могут быть установлены и другие варианты рабочего графика. Поэтому, подписывая документы при приеме на работу, внимательно читайте их и думайте, готовы ли вы работать на предлагаемых работодателем условиях и отказаться от дополнительного отдыха, доступного при пятидневном графике работы.
Читайте также:
