Содержание
Согласно Трудовому кодексу РФ, людям, сдающим кровь или ее компоненты, положены не только доплаты, но и льготы, одним из которых является предоставление дополнительных «донорских» дней с сохранением их оплаты. В 2019 продолжат действовать основные правила, прописанные в ст. 186 ТК РФ, и сохранится принцип присвоения звания «Почетный донор».
Донорские выходные дни
Официально трудоустроенные лица, участвующие в сдаче донорского биоматериала и его компонентов, могут рассчитывать на дополнительные выходные. Они определены ст. 186 ТК:
- Освобождение от труда дается в день непосредственной сдачи или на время прохождения медосмотра.
- Работник может перенести положенный ему выходной на любой другой день (оговаривается с работодателем).
- Если сдача биометариала происходит в период оплачиваемого ежегодного отпуска, в официальный праздничный или нерабочий день, то работник может перенести льготный день на другую, удобную для него дату.
- После донорского дня предоставляется отгул, который можно добавить к ежегодному оплачиваемому отпуску или использовать в любое время в течение последующих 12 месяцев.
Получается, что за сдачу биоматериала человек получает льготу в два дополнительных выходных и может использовать их по своему усмотрению. Переносы не допускаются только в случае занятости на вредных и опасных производствах. В течение года человек может быть донором цельной крови 5 раз, а плазмы – 12 раз, что в совокупности даст 24 выходных с сохранением их оплаты. Если донация осуществлялась в период, когда человек официально был на больничном, то ни дополнительный отгул, ни его оплата не положена.
Порядок оплаты донорских дней
Согласно законодательству день сдачи крови оплачивается из расчета среднедневного заработка. В 2019 никаких изменений в этой части не предвидится, поэтому при расчете пользуются рекомендациями, данными ст. 139 Трудового кодекса, по формуле: отношение общего размера дохода за расчетный год к фактически отработанному по табелю времени за этот же период. Если донором является лицо, работающее по совместительству, то право на дополнительные отгулы с сохранением их оплаты сохраняется как для основного, так и дополнительного места работы, а вот присовокупить накопленные выходные к оплачиваемому отпуску можно только на одном месте.
Нюанс расчета выплат зависит от условий труда. Обычно сложности возникают в начислениях работникам, занятым посменно. На сегодняшний день бухгалтера пользуются письмом Роструда № 402-6-1 от 20.03.2012, в котором сказано, что основным документом, определяющим правила предоставления оплачиваемого отгула, является ТК РФ (ст. 186). В нем сказано, что за участие в донации человек может рассчитывать на 8-часовой отгул, при этом если смена длится сверх этого времени, то «лишние» часы придется доработать.
Это же правило распространяется и на оплату, которую рассчитают только на 8 часов. В этом случае берется не среднедневной, а среднечасовой заработок.
Сумма, полученная в качестве оплаты за донорские дни, облагается налогом как доход в пользу физического лица. Это определено ФЗ № 212 от 24.07.2009 года.
Как оформляются дни донаций
Учет рабочего времени ведется в табеле. Чтобы иметь право на дополнительный отгул, работник должен предоставить на предприятие документы:
- Справку формы 401/у с заключением о прохождении предварительного медосмотра;
- Справку 402/у об участии в донации.
Если работник заранее не уведомил работодателя о том, что собирается участвовать в сдаче донорской крови, ему в табеле могут поставить неявку (прогул), которая аннулируется при последующем получении справки. В этом случае ставится пометка «Неявка по причине выполнения государственных обязанностей». Аналогично аннулируются прогулы за пропуск работы в течение двух дней (медосмотр и донация).
Если в день сдачи биоматериала донор выходит на работу (добровольно или по приказу работодателя), то в табеле ставится обычный рабочий выход, а отгул переносится на другую выбранную работником дату.
Дополнительные льготы
Как официально трудоустроенным, так и безработным гражданам положены дополнительные льготы за добровольное пожертвование крови и ее компонентов. В 2019 году сдача крови на донорство оплачивается от 8 до 45% величины прожиточного минимума в зависимости от того, насколько редкой является группа и насколько она востребована в данный момент. Например, в Москве за 450 мл порцию крови редкого фенотипа выплачивают 800 рублей, за порцию плазмы (600 мл) – 1500, тромбоцитов – 3500, а эритроцитов – 2500 рублей.
В день забора крови донору положено восстановительное бесплатное питание. За регулярное донорство по месту работы или учебы предоставляются льготные путевки в санатории в порядке первой очереди.
Если человек уже 40 раз сдал кровь или 60 раз плазму, ему присваивают звание «Почетный донор» и предоставляют льготы: ежегодный отпуск в любое удобное для человека время, право первой очереди на санаторный путевки, получение медицинских услуг вне очереди, ежегодную выплату средств с учетом индексации (в 2019 в Москве она составит 13562 рубля). Пособие, выплачиваемое почетным донорам, не облагается налогами.
Какие льготы положены почетным донорам: видео
Читайте также:
