Содержание
Независимо от того, к какой прослойке общества относится семья, родители с особой тщательностью относятся к выбору человека, которому они доверят самое дорогое, что у них есть – ребенка. Для большинства обычных российских семей таким важным и ценным человеком, на плечи которого ложится обучение малышей в дошкольном возрасте, является воспитатель детского сада. Но, несмотря на всю важность данной профессии и высокие требования к кандидатам со стороны руководства государственных дошкольных учреждений, доход воспитателей сегодня остается очень низким (в среднем 19 842 рублей, что на 25% ниже зарплаты учителя).
Сложная ситуация, грозящая оттоком специалистов из данной сферы, сложилась из-за того, что за последние годы нормы ставки для сотрудников дошкольных учебных заведений не пересматривались и не индексировались. Кажется, что вопрос, будет ли повышена зарплата воспитателей в 2019 году, завис в воздухе, но работники дошкольного образования продолжают надеяться, перечитывая последние новости, ведь в руководстве страны не раз подчеркивали, что образование – одно из самых приоритетных направлений.
Воспитатель – это призвание
Действительно, невозможно представить, что бы человек сегодня стремился получить педагогическое образование с единой целью – добиться высоких доходов. Учить и воспитывать детей – это призвание!
Воспитатель несет полную ответственность за жизнь и здоровье каждого воспитанника. Он учит малышей не только азбуке и счету, но и основным навыкам социальной жизни, общения со сверстниками и взрослыми. Каждый родитель понимает, что именно от этого первого жизненного опыта, получаемого малышом в детском саду, во многом зависит его успешность в будущем (и не только в плане учебы).
Так почему же о людях, от которых так много зависит, так долго забывали?
Зарплата воспитателя в 2018 году
Согласно данным Росстата средний заработок воспитателей в регионах примерно такой:
Регион |
Ставка |
Красноярский край |
32 593 |
Свердловская обл. |
30 219 |
Бурятия |
28 998 |
Татарстан |
26 913 |
Краснодар |
26 821 |
Волгоградская обл. |
25 119 |
Крым |
24 364 |
Астраханская обл. |
23 081 |
Ростовская обл. |
22 669 |
Ингушетия |
20 730 |
Мордовия |
20 688 |
Калмыкия |
20 367 |
Адыгея |
20 082 |
Чечня |
19 557 |
Дагестан |
17 644 |
Традиционно лидируют в рейтинге зарплат северные регионы:
- Чукотка – 75 425 руб.;
- Ямало-Ненецкий округ – 71516 руб.;
- Камчатка – 60151 руб.;
Конечно, показатели средней заработной платы по отрасли существенно отличаются от цифр, которые назовут обычные воспитатели и нянечки. Такая картина складывается по двум причинам:
- при расчете учитываются оклады всех сотрудников, включая начальство;
- статистика считает не только оклады бюджетников, но и зарплаты воспитателей частных детских садов, которые на порядок выше.
Возможны ли перемены к лучшему? Что может предложить сотрудникам детских садов и яслей Правительство, что бы сохранить уже имеющийся штат опытных и умелых воспитателей и привлечь в дошкольные учебные заведения молодые кадры?
Грядущая реформа
Уже в следующем году бюджетники смогут рассчитывать на повышение оклада. Последние новости говорят, что и зарплата воспитателей должна ощутимо возрасти в 2019 году благодаря запланированной реформе. Уже в 2018 году Владимир Путин поставил перед правительством такие приоритетные задачи, как:
- сокращение очередей в дошкольные учебные заведения;
- индексация заработной платы воспитателям и помощникам воспитателей.
Конечно, индексация не сможет кардинально решить проблему, ведь поднимет оклад отдельно взятому воспитателю всего на 4% (примерно 200-500 руб.). Но, это будет только начало перемен, анонсированных представителями Министерства труда и социальной защиты РФ.
В грядущем году планируют:
- Заменить устаревшую 27-миразрядную тарифную сетку на оптимизированную 17-тирязрядную. Для этого будет реализован новый принцип деления на профессионально-квалификационные группы.
- Привязать базовый оклад воспитателя к прожиточному минимуму.
- Повысить заработную плату сотрудникам бюджетных организаций на 80%.
- Передать местным органам власти и департаментам право тарифицировать оклады.
С мая 2018 года МРОТ составляет 11163 руб., но если в регионе он выше, то в качестве минимального порога будет использоваться региональный МРОТ. Таким образом, минимальная заработная плата воспитателя в большинстве регионов будет установлена на уровне 11163 руб., а для 10 регионов еще выше:
Регион | Минимальная ставка в руб. |
---|---|
Магаданская обл. | 19 500 |
Москва | 18 742 |
Республика Саха | 17 388 |
Санкт-Петербург | 17 000 |
Камчатский край | 16 910 |
Ямало-Ненецкая автономия | 16 299 |
Сахалинская обл. | 15 150 |
Ненецкий автономный округ | 14 260 |
Московская обл. | 13 750 |
Тульская обл. | 13 000 |
Стоит ли опасаться сокращений?
Эксперты обещают, что этого не произойдет, приводя в качестве аргументов такие факты, как:
- нехватка квалифицированных кадров в данной сфере;
- уже проведенная ранее оптимизация кадрового состава;
- активная реализация проекта по уменьшению очередей, в рамках которого во многих регионах открывают новые детские сады.
Насколько в реальности вырастет зарплата воспитателей в результате обещанной реформы 2019 года и поможет ли это повысить престижность профессии, покажет время. Но уже сам факт того, что на проблему обратили внимание, вселяет надежду на то, что каждого малыша в детском саду будет встречать опытный квалифицированный воспитатель, любящий свою работу и дорожащий рабочим местом.
Читайте также:
Нет таких зарплат в ЯНАО,ВРАНЬЕ ПОЛНЕЙШЕЕ, У МЕНЯ И ПОЛОВИНЫ ЭТОЙ СУММЫ НЕ ВЫХОДИТ
Да у нас нет такой зарплаты
Стимулирующие выплаты это набивание карманов местным органам самоуправления, воспитатели их не видят!
Да стимулирующие надо отменить это действительно набивание карманов начальством. Воспитатели получают копейки.
Не справедливо. Получить в месте с няней одну сумму, ещё поднимай рейтинг детского сада причём за свой счёт.
Какое враньё, ставка воспитателя чистыми 9.700 в Ростовской обл. Стимулирующих нет. Уравняли нас с дворниками, сторожамт и нянями. Ужас!!!!!
Нам сказали,что повышения зар.платы воспитателям никакого не будет, только по другому будут начислять зар.плату,так что всё печально и нет никакой надежды на материальное улучшение жизни. Как были нищими, так и останемся.Кругом один обман. .Воспитатели должны работать по призванию, у них дети есть не хотят, в отпуск ездить им не надо, пусть сидят в своем саду и помалкивают, работают по 12 час , в 2 смены, почти за бесплатно.
Два последних года только и слышим, что прибавляют зарплаты. А на деле ничего. Правда, по разговорам коллег из других садов прибавки есть. Так что получается опять на усмотрение администрации…
За последние два года заработная плата работников дошкольного образования не только не выросла, а наоборот понизилась, причем значительно! Стимулирующие выплаты мы практически вообще не видим, хотя есть подозрения, что руководители их распределяют по своему усмотрению отдельным работникам, например за поручения, в которые входит ведение документации заведующего: составление приказов, ведение журналов, ведение личных дел и пр. В нашем ДОУ именно так и распределяются стимулирующая часть з/п. За что, спрашивается, получает з/п сам руководитель?
в нашем ДОУ зарплату администрация распределяет на свое усматрение вчастности выдает некоторым воспитателям большую зарплату чтобы потом они часть денег отдали им
Скрытые сокращения уже идут и обосновываются оптимизацией численности. В части д/с г. Волгограда «сомнительные» должности в ноябре, декабре перевели на сокращенный рабочий день. А доведение заплаты до МРОТ выполняется перемещением части премиального фонда воспитателей в фонд доплат до МРОТ, т.е. за счет заработанных другими.
В Карелии прошло сокращение воспитателей. Вместо двух воспитателей работает полтора на группе, теперь 3 воспитателя на 2 группы. Нагрузка за предельная, вся подготовка , документация дома, всё в печатном варианте, использование современных продвинутых технологий,. Это можно сделать только в тихий час, когда дети спят, в тишине, чтобы можно было сосредоточиться вместе с напарником, когда один с детьми другой работает с документом. Что мы знаем: Федералы дали деньги на 1,6 ставки, а Карелия не нашла 0,4 ставки для воспитателей. Поэтому Администрация , решила воспользоваться нормативным документом 1993 года, когда была нищета, не платили зарплаты, не было рождаемости. Видать очень трудные времена наступают. Все воспитатели Петрозаводска знают, что инициаторами так называемой оптимизации стали Парфёнчиков и Мирошник.
Решили на нас с экономить. Я готова выйти на любую акцию или протест, если она будет организована. Так как достойных эарплат думаю не будет, как всегда это будет обман. Одно снимают, другое дают результат тотже. Тем более денег в Карелии ни когда нет, если уж оптимизируют документами временем провала и развала союза.
В Карелии прошло сокращение воспитателей. Вместо двух воспитателей работает полтора на группе. Теперь три воспитателя на две группы. Нагрузка запредельная. Вся подготовка, документация дома. Всё в печатном варианте, использование современных продвинутых технологий. Это можно сделать только в тихий час, когда дети спят. В тишине можно сосредоточиться вместе вместе с напарником разработать. Когда один с детьми другой с документами работает. И так что мы знаем: Федералы из бюджета дали Карелии деньги на 1,6 ставки, а Карелия не нашла деньги на 0,4 ставки для воспитателей. Поэтому Администрация решила воспользоваться нормативным документом от 21.04.93г. Постановлением Минтруда РФ, когда была нищета, не платили зарплаты, не было рождаемости. Видать очень трудные времена наступают. Все воспитатели Петрозаводска знают, что инициаторами так называемой оптимизации стали Глава Карелии Парфенчиков А.О. и мер Петрозаводска Мирошник И.Ю. Решили на нас с экономить . Я готова выйти на любую акцию или протест если она будет организована. Так как достойных зарплат думаю не будет. Как всегда это будет обман. Одно снимают другое добавляют результат тот же. В Карелии самые маленькие зарплаты, северных коэффициентов не чувствуется. Тем более денег у Карелии нет, если уже оптимизируют документами времён провала и развала союза.
У нас в ленинградском районе коаснодарского края таким образом воспитатнли работают уже лет 10 у нас тоже нищий район а работать так очень тяжело.
И в рязанских садах зарплаты далеки от тех, которые выдают за «средние»! В обычной общеразвивающей группе у меня ГРЯЗНЫМИ выходит от 14000 до 16000 (имею высшее образование, стаж более 10 лет и 1 категорию), а молодые девчонки без стажа и категории получают меньше, чем помощники воспитателя…(
в Москве молодые воспитатели получают на уровне тех, у кого стаж 20-25 лет.
Статья — от «лукавого». Какие ставки ? Рабочая норма часов? Количественная норма(чем обоснована) детей в группе? Никакой конкретики — «вода на киселе» Одним словом — есть, где развернуться…..
Неделю назад сказали помощникам воспитателями детского сада 1900 Митино о повышение зарплат а сегодня собрали и сказали что будет сокращение . Потому что у директора нет денег на зарплату Одна няня на две группы, плюс работать ещё на ужинах до 19-00. Это просто кошмар! Сколько обязанности на помощниках висит а теперь это надо будет на две группы. Это уже не работа для людей это работа для рабов. 05.02.2019.
С января прибавили 4, 9 прощентов к зарплате , сократили уборщиц и теперь их ставки дают помощникам воспитателям как доп подработки и таких подработка надо набрать до 48000 руб. У кого будет меньше грозятся сокрощением. И это называется увеличения зарплаты?
Как рабы!
Г. Москва 06. 02. 2019 г.
У нас вообще сказали зарплата в феврале будет неизвестно когда, в бюджете нет денег
ждали, ждали повышения и разочаровались премиальные выплаты практически убрали, выслугу лет уменьшили, по всем пунктам уменьшение. Вот и получается в 2018 году получали примерно 16000 , а в 2019 году 15000 с повышением.
Москва центральный район, у нас также няням подняли до 48000 при этом навешали работу клининговой службы которые мыли полы по саду и если они не будут это выполнять то их уволят, воспитатели работают 3-и воспитателя на 2-е группы, сотрудников не хватает мало кто выдерживает такой график, а кто выдерживает вынужден работать в две смены с 7 утра до 19-00 каждый день за гроши, это нарушение всех норм, ущемление прав из нас делают рабов на галерах, при этом в 2018 году без повышения зарплаты получали на много больше чем в 2019 так как были надбавки и стимулицтнная выплата, оплата за детодни, сейчас все это сняли в квиточках о зарплате оклад не прописан, доп.соглашения не выдаются о изменении и тарификации заработной платы, а должны. Идёт полное нарушение трудового законодательства и при этом стоит открыть свой рот, грозят увольнением, куда катиться мир, цены растут, ндс поднялось до 20% а зарплата уменьшается !
Москва САО,такая же фигня,по 150м2 доп нагрузки и ужины впридачу.Про 8-ми часовой рабочий день администрация забыла!!!???
А у нас в Иркутской области,Усольский район, так же делят стимулирующие на свое усмотрение.Зарплата уменьшилась а оклады повысили.
Оклад 7100.А стимулирующие зажимает руководство,не ставя в известность сколько и как распределяется!Вечные махинации заведующих!Когда только их контролировать начнут!Чтоб получить 25-30 тысяч- надо в две смены отпахать! А с 25-28 ребятишками уже иногда к обеду мозг кипит!Молодые не идут в сады, а средний возраст скоро СКОВЫРНЁТСЯ!!!!
нет таких денег в ЯНАО. такой бред пишут. я работаю воспитателем и получаю всего 16т. это просто пипец.
Почему если так все плохо и все молчат боятся сказать лишнее слово, потому что сразу на дверь т.е. не нравится увольняйтесь.Уже как 3 года нас объединили дет.сады и школы и все надбавки сняли (за хлорку, за бассейн,что водим детей,что премии перестали платить),а когда был один дет. сад было всё , и бухгалтерия своя,и прачка, и дворник,и физрук,а теперь всё делают воспитатели,а почему воспитатели должны чистить снег или собирать листву за баллы,а как они могут уследить за детьми,если они отвечают за жизнь детей,и вообще кто придумал это слияние,явно не в пользу работников х а теперь мы няни работаем на 2 группы,а попробуй всё успеть, даже в своё обеденное время убираемся,как пишут выше мы таких денег не получаем-48тыс.
Читаю все это и аж слезы на глаза наворачиваются! Такой маленькой зп я никогда в жизни не видела,в Нижегородской области со всеми надбавками 16500-17000 чистыми. При условии что коммуналка растёт,цены на продукты дорожают,проезд повышается,а зарплаты не растут наоборот с каждым месяцем все меньше и меньше платят. Такие зп это смех скрыт слезы просто…нагрузка колоссальная,ответственность тоже очень большая,нужно заполнять горы ненужной документации, на группы материал практически не выдают приходиться либо делать самим либо покупать за свой счёт.
В Ростовской об больше 15.000 воспитатели не получают
Я согласна, что балловую систему надо убирать. Начальство набивает свои карманы или расплачивается ими за свою работу, которую выполнять не могут! Выписывают деньги на других и собирают их потом в получку с коллег. Уже два раза на году за границу ездят отдыхать, покупают дома и машины. Куда смотрят надзорные органы! На все глаза закрывают. А с нас в три шкуры дерут. Наполняемость групп для детей не знает границ! Санпин всем по боку. Бесконечное участие в конкурсах, кстати за свой счет! Потому что снять фильм, подготовить печатный материал, нужны средства. Этот бардак в Нижегородской области.